TABANAN, MEDIAPELANGI.com – Pemerintah Kabupaten Tabanan kembali melakukan penguatan organisasi melalui pelantikan dan pengambilan sumpah/janji jabatan pimpinan tinggi pratama, administrator, dan pengawas di lingkungan Pemkab Tabanan.
Prosesi pelantikan pejabat Tabanan tersebut berlangsung secara hybrid atau daring dan luring. Kegiatan dipimpin langsung Bupati Tabanan I Komang Gede Sanjaya di Tabanan Command Center (TCC), Kamis (13/8/2026).
Sebanyak 61 pejabat Pemkab Tabanan dilantik dalam kesempatan tersebut. Mereka terdiri atas tiga pejabat pimpinan tinggi pratama, 21 pejabat administrator, dan 37 pejabat pengawas.
Pelantikan tersebut turut dihadiri Wakil Bupati Tabanan, Ketua DPRD Kabupaten Tabanan, Kepala Kantor Regional X Badan Kepegawaian Negara Denpasar, Kepala Kantor Perwakilan Ombudsman RI Provinsi Bali, Sekda Tabanan, para Asisten Setda, kepala perangkat daerah, kepala bagian, serta para camat se-Kabupaten Tabanan.
Dalam arahannya, Bupati Sanjaya menegaskan bahwa pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan merupakan bagian dari dinamika penyelenggaraan pemerintahan sekaligus pembinaan karier aparatur sipil negara atau ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tabanan.
Ia meminta seluruh pejabat yang baru dilantik memahami bahwa setiap penempatan memiliki tujuan dan kebutuhan organisasi. Karena itu, jabatan yang diberikan harus dijawab melalui kinerja nyata dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas pemerintahan.
“Saya ingin menegaskan bahwa mutasi, rotasi, maupun pengisian jabatan dalam birokrasi merupakan sesuatu yang biasa dan merupakan bagian dari kewenangan manajemen pemerintahan, sepanjang dilaksanakan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, kebutuhan organisasi, kompetensi, serta prinsip-prinsip sistem merit yang berbasiskan talenta,” ujar Sanjaya.
Menurut Bupati Tabanan, mutasi dan rotasi tidak boleh dimaknai hanya sebagai perpindahan tempat atau jabatan. Di balik setiap posisi terdapat tanggung jawab yang harus dilaksanakan dengan baik.
“Jangan pernah memaknai mutasi semata-mata sebagai perpindahan tempat atau perpindahan jabatan, apalagi sekadar urusan administratif belaka. Ingatlah bahwa di balik setiap penempatan terdapat kebutuhan organisasi,” tegasnya.
Bupati Sanjaya menjelaskan, pelantikan pejabat Tabanan kali ini memiliki sejumlah latar belakang penting. Salah satunya adalah pengisian tiga jabatan pimpinan tinggi pratama melalui proses seleksi terbuka.
Tiga jabatan tersebut yakni Kepala Dinas Lingkungan Hidup, Kepala Dinas Kebudayaan, dan Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tabanan.
Proses seleksi terbuka tersebut dilakukan untuk memastikan jabatan strategis di lingkungan Pemkab Tabanan ditempati pejabat yang memiliki kompetensi, kapasitas, pengalaman, serta kemampuan kepemimpinan sesuai dengan tuntutan organisasi.
Selain tiga jabatan pimpinan tinggi pratama, pelantikan juga dilakukan sebagai bagian dari penyesuaian jabatan administrator dan pengawas sesuai kebutuhan organisasi.
Pengisian jabatan Kepala Subbagian pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tabanan juga menjadi bagian dari amanat struktur organisasi dan tata kerja perangkat daerah.
“Artinya, pelantikan ini bukan sekadar kegiatan seremonial, ini adalah bagian dari proses menata organisasi agar lebih efektif, lebih responsif dan lebih mampu menjawab kebutuhan masyarakat Kabupaten Tabanan,” ungkap Sanjaya.
Dalam kesempatan tersebut, Bupati Sanjaya menyampaikan apresiasi kepada panitia seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama yang telah melaksanakan proses seleksi secara profesional dan bertanggung jawab.
Apresiasi juga diberikan kepada Ombudsman RI Perwakilan Provinsi Bali atas pengawasan terhadap proses seleksi. Selain itu, Badan Kepegawaian Negara mendapat apresiasi atas dukungan pembinaan dan fasilitasi dalam penyelenggaraan manajemen ASN di lingkungan Pemkab Tabanan.
Sanjaya kemudian meminta seluruh pejabat yang baru dilantik menjadikan disiplin sebagai budaya kerja. Para pejabat juga diharapkan mampu bekerja keras, bekerja cerdas, serta bertanggung jawab dalam menjalankan amanah yang diberikan.
“Jabatan bukan hak yang melekat selamanya. Jabatan adalah amanah yang harus dijaga melalui kinerja, kompetensi, disiplin, integritas dan tanggung jawab,” ujarnya.
Ia meminta para pejabat segera melakukan konsolidasi internal setelah menempati posisi baru. Langkah strategis juga perlu disusun agar seluruh program dan kegiatan pemerintahan dapat berjalan secara efektif.
Program pembangunan dan pelayanan masyarakat, kata Sanjaya, harus dilaksanakan dengan prinsip tepat waktu, tepat sasaran, dan tepat manfaat.
Bupati Tabanan menegaskan bahwa jabatan yang diberikan kepada setiap pejabat bukanlah sesuatu yang bersifat permanen. Kinerja, kompetensi, disiplin, integritas, dan tanggung jawab akan menjadi bagian dari evaluasi organisasi.
Karena itu, seluruh pejabat yang dilantik diminta membuktikan kepercayaan yang diberikan melalui kerja nyata. Pejabat juga harus mampu beradaptasi dengan kebutuhan organisasi serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Penguatan organisasi melalui pelantikan ASN Tabanan tersebut diharapkan mampu menciptakan birokrasi yang semakin efektif, responsif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Dengan pengisian jabatan berdasarkan kompetensi dan kebutuhan organisasi, Pemkab Tabanan berharap roda pemerintahan dapat berjalan semakin optimal.
Pelantikan 61 pejabat tersebut sekaligus menjadi bagian dari upaya Pemerintah Kabupaten Tabanan memperkuat tata kelola pemerintahan. Seluruh pejabat diharapkan mampu menjalankan amanah dengan penuh integritas dan memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan daerah.
Bupati Sanjaya menegaskan, setiap amanah jabatan harus diwujudkan melalui kinerja yang dapat dirasakan masyarakat. Langkah tersebut menjadi bagian penting dalam mewujudkan Tabanan Era Baru yang Aman, Unggul dan Madani.[*]
Dapatkan Update Terbaru!
Ikuti kami agar tidak ketinggalan info terbaru. GRATIS!!!
WhatsApp Channel
Google News
